3月19日，集团公司开展人力资源业务集中培训，人力资源部针对实际工作中出现的大学生招聘、人员调配交流、工资总额管理等问题，对相关制度进行了详细解读。所属单位人力资源负责人及工作人员17人参加。

培训要求人力资源工作人员强化法规政策学习，发挥专业特长，依法合规用工，防范劳动风险，强化人事组织纪律。培训强调要聚焦“三项制度改革”，充分利用考核和收入分配激励机制，激发职工潜能和活力，调动职工积极性、主动性。