为巩固国企改革三年行动成果，落实改革深化提升行动要求，3月9日，集团公司组织召开经理层成员任期制和契约化管理2022年考核推进暨三项制度改革培训会。集团公司党委委员、副总经理王冠出席会议并讲话，党委委员、人力资源部（党委组织部）部长梁伟主持，所属单位负责人及相关工作人员20余人参会。

会上传达了总局相关会议精神，通报了集团公司经理层成员任期制和契约化工作开展情况，就2022年度考核工作和2023度经理层契约文本签订明确具体要求，针对三项制度改革评估、人员管控、工资总额预算管理等工作进行专题培训。与会人员就工作中遇到的问题进行充分交流探讨。

王冠代表集团公司提出三点要求，一要高度重视经理层成员任期制和契约化管理，全面落实总局和二勘局集团工作要求，做好2022年度考核工作，要敢于动真碰硬，做好2023年契约文本签订，明确指标规则。二要聚焦提升全员劳动生产率，持续深入推进三项制度改革，增强企业活力。三要进一步加强法律法规、政策学习，狠抓工作落实，树立鲜明业绩导向，激发企业内生动力，推进企业持续健康高质量发展。