集团公司党委确定“我为群众办实事”实践活动的工作思路后，所属单位随即采用多种形式，聆听职工心声，征集职工困难诉求。集团公司工会和团委也同步加入“为群众办实事”的行列。工会聚焦企业改革发展，加强职工的人文关怀，根据职工的迫切需求，着力解决职工在职业发展、技能培训、心理健康等方面存在的问题，制定了具体举措和任务完成的时间推进表。团委开展“我为青年做件事”主题实践活动，抓住青年职工特点，着力解决青年生活压力、婚恋困扰、能力短板、兴趣爱好等问题，有针对性地服务青年职工。

“我为群众办实事”的实践活动不是一时之举，是需要长期坚持做下去的。为推动“办实事”常态化，集团公司党委向所属单位征集了“办实事”项目清单，并明确分类为“已完成项目”“正实施项目”“准备完成项目”，注明责任人和完成时限。所属企业明晰了责任，理清了思路，“为群众办实事”昨天干完的今天要干得更好，还要时刻想着明天继续干下去。

办实事不分大事小事，只要是涉及职工群众切身利益的事，都要积极争取解决。征集上来的项目清单上，既有“水龙头出水不畅”“没有空调”“家远职工中午无处休息”等职工宿舍条件需改善、职工自行车棚损坏需修复等马上可以解决的问题，也有青年单身职工就餐不便、婚恋难等需要花大力气解决的问题，还有职工心理压力需纾解、职业发展需规划等需要长期有专人解决的问题。集团公司党委将督促协调所属单位和群团组织分步实施、积极落实，将一张张“问题清单”变成“满意清单”，让温暖真正走进职工群众心里。