为贯彻落实国企改革三年行动方案工作部署，10月28日，二勘局集团公司经理层成员任期制和契约化管理岗位竞聘会在总部第一会议室举行。集团公司党委书记、董事长刘勤学主持竞聘会，董事会成员担任评委，纪委书记、监事会成员到会进行了全程监督。

按照总局工作要求，为做好此次集团公司经理层岗位竞聘工作，集团公司成立了竞聘工作领导小组，制定了《经理层成员任期制和契约化管理工作方案》，明确了实施范围和权责、实施流程、任期制和契约化管理、监督管理等方面内容。

符合竞聘条件的管理人员通过提交报名表、资格审查、准备竞聘资料后，对集团公司经理层6个岗位进行了竞聘。竞聘人员围绕个人履历、工作业绩、竞聘原因和任职优势、下一步工作思路及举措等方面展开述职，并回答了评委提出的问题。评委结合竞聘要求，从政治素质、专业与履职能力、工作业绩、廉洁从业和任职承诺等方面对竞聘人员进行了打分，经工作人员汇总核实后现场公布了分数。

竞聘结束后，董事长刘勤学向竞聘成功的经理层成员颁发了岗位聘任证书。

全面推进国有企业经理层成员任期制和契约化管理，是落实习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”要求，完善现代企业制度的重要举措，是进一步深化改革，强化经理层激励约束机制，建立分类分级的经理层市场管理机制，激发企业活力和内生动力、提升核心竞争力、实现高质量发展的必然要求。目前，集团公司所属企业经理层成员任期制和契约化管理岗位竞聘工作也在同步进行，预计将于近期内全部完成。